勞動部勞動力發展署桃竹苗分署日前舉辦企業人才培訓成果發表會，聚焦企業如何將人工智慧（AI）與永續發展（ESG）融入內部人才培育流程。活動現場同時頒發獎項給七家在員工培訓方面表現優異的企業，並宣佈新一輪企業在職訓練補助計畫將於 12 月啟動。
聚焦 AI 應用與自動化：七家企業獲頒培訓績優獎
面對科技迅速演進與產業結構轉變，越來越多企業選擇將人工智慧（AI）與流程自動化納入內部教育訓練。桃竹苗分署本次表揚了七家積極投資員工技能提升的事業單位，領域涵蓋餐飲、科技製造與紡織業，包括這一鍋餐飲、濂達科技、耀睿科技、化新精密工業、耀登科技、飛宏科技以及臺灣華歌爾。
在個別表揚方面，這一鍋餐飲副理傅姿華因推動員工職涯發展、同仁關懷並將 AI 創新工具導入日常業務，獲頒年度傑出人資代表獎項。官方統計指出，桃竹苗地區在過去兩年間，已輔導超過 1,100 家企業開辦逾 1.6 萬門專業課程，累計培訓人次突破 11 萬。
專家解析人才轉型：AI 工具與永續經營雙軌並重
研討會邀請學者與業界代表分享組織轉型的實際做法。國立臺灣師範大學教授孫弘岳針對 AI 工具對職場模式的衝擊進行剖析，指出企業應著重於如何利用新科技輔助員工提升工作效率與專業表現，而非單純導入硬體或系統。
同時，天下學習事業群代表劉鳳珍則從企業永續的角度說明，人才發展應結合多元共融與員工照顧，打造具備適應力的組織體系。
政府提供培訓資源：12 月開放補助申請
為鼓勵更多中小企業開辦 AI 課程與轉型訓練，桃竹苗分署宣佈包含「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」及「小型企業人力提升計畫」等補助機制，預計於 12 月開始接納事業單位提出申請。符合資格的企業依計畫類別最高可獲得 350 萬元的訓練補助經費。
這代表什麼
這代表 AI 已經不再只是科技業或大型企業的專利，餐飲與製造等傳統產業正透過員工培訓，將人工智慧（AI）落地於日常營運中。從自動化流程到內部管理，企業唯有提高員工的數位工具運用能力，才能在產業變革的壓力下維持市場競爭力。
對中小企業主而言，這項趨勢意味著「人才投資」與「營運轉型」密不可分。政府提供的高額訓練補助，能顯著降低企業引入 AI 課程與內部訓練的資金門檻，幫助企業在不必承擔高額研發成本的情況下，逐步實現職場數位化。
背景補充
勞動部勞動力發展署轄下的桃竹苗分署，主要負責桃園市、新竹縣市及苗栗縣一帶的職業訓練與就業服務，該區域包含新竹科學園區等台灣重要科技產業重鎮與多元製造業聚落。
隨著全球產業供應鏈對生成式 AI（Generative AI）應用及永續發展標準（ESG）的要求日益嚴格，政府透過各項企業人力資源提升計畫，核發訓練經費補助，鼓勵事業單位指派員工參加外訓或於內部開辦技術轉型課程，藉此縮短產業缺工與人才技能落差。
常見問題
桃竹苗分署提供的企業訓練補助最高有多少？
相關企業人力資源提升計畫最高可提供 350 萬元的訓練補助經費。
這次獲得表揚的績優企業有哪些？
獲表揚企業包含這一鍋餐飲、濂達科技、耀睿科技、化新精密工業、耀登科技、飛宏科技及臺灣華歌爾等 7 家企業。
企業該如何申請最新的 AI 課程與在職訓練補助？
相關在職訓練補助計畫預計於 12 月起開放申請，事業單位可至桃竹苗分署官網或企業人力資源服務網查詢申請細節。