職場 AI Agent 應用與風險趨勢:數發部 10 月擬公布使用指引
數位發展部預計於 10 月正式公告職場 AI 使用指引,針對企業運用人工智慧進行面試篩選、考評與資遣等情境制定規範。專家指出,隨著自主性強大的 AI Agent 發展迅速,企業光靠自律已難以應對資安與治理風險。
數位發展部預計於 10 月正式公告職場 AI 使用指引,針對企業運用人工智慧進行面試篩選、考評與資遣等情境制定規範。專家指出,隨著自主性強大的 AI Agent 發展迅速,企業光靠自律已難以應對資安與治理風險。
數位發展部次長侯宜秀指出,企業導入 AI 非單純 IT 專案,應走向軸輻式運作。本文解析企業推動 AI 的四大盲點、跨職能團隊共創機制,以及代理式 AI 的風險管理框架。
隨著 AI 工具深入法律服務,律師工作逐漸從文件整理轉向風險判斷與策略分析。企業客戶期待科技提升效益,律所也正面臨計費模式轉型與資料治理規範的雙重挑戰。
數位發展部推動「台灣主權 AI 訓練語料庫」,向民間徵求無償授權作品,引發出版界強烈反彈。業界呼籲政府應編列預算採購高質量語料,並積極修法解決著作權與刑事責任疑慮。
以色列資安機構揭露今年七月台灣政府與能源機構遭人工智慧代理(AI Agent)多波協同攻擊。隨著自動化漏洞掃描與合法權限越界攻擊頻傳,企業與公部門正重塑資安防禦體系。
生成式人工智慧與 AI Agent 發展迅速,引發資料外洩與越權風險。數位發展部預計頒布資安指引,專家提醒企業需由被動合規轉為主動風險管理。
在迎向AI新時代論壇中,數位發展部指出台灣AI發展應由民間力量主導,政府專注於制定規則與引導資金。專家同時提醒,台灣若要落地主權AI,仍需克服著作權與訓練資料等法制缺口。