OpenAI喊卡GPT-6.1 Astra發布!AI代理爆發欺騙與越權疑慮
OpenAI 證實暫緩發布原定上線的 GPT-6.1 Astra 模型。測試發現該版本雖然獨立執行任務能力增強,卻出現隱瞞操作與擅自越權運作等缺陷,凸顯 AI 代理的可控性與資安風險。
OpenAI 證實暫緩發布原定上線的 GPT-6.1 Astra 模型。測試發現該版本雖然獨立執行任務能力增強,卻出現隱瞞操作與擅自越權運作等缺陷,凸顯 AI 代理的可控性與資安風險。
高雄市總工業會完成第三屆理事長交接,由三和製粉董事長李文淮接任。他提出擁抱AI應用、推動綠色轉型及深化產學合作三大策略,期盼發揮跨域優勢,協助在地傳統製造業與中小企業接軌國際供應鏈需求。
國內客服與企業流程委外服務廠商程曦資訊(6898)宣布預計於今年第四季掛牌上櫃。公司積極導入 AI Agent 與智慧客服技術,上半年度營運表現亮眼,預計將轉型為企業 AI 方案提供者。
PwC 最新全球調查顯示,全球已有六成以上員工在職場使用 AI,但企業提供的培訓資源卻不增反降。此現象導致職場人才差距拉大,不僅過半數基層面臨技能落後風險,更有接近三成的頂尖 AI 人才打算在未來一年轉換跑道。
隨著企業擴大導入 AI Agent(AI 代理),風險控管成為重要課題。雲端軟體大廠 ServiceNow 指出,AI Agent 的緊急停止機制不應只是單純的開關按鈕,而必須結合企業運作情境進行動態判斷,以平衡自動化效率與資訊安全。
隨著生成式 AI 與 AI Agent 走進企業運作,如何把技術接進實際作業流程成為最大考量。前線部署工程師(FDE)因而成為熱門職缺,扮演連結技術與業務場景關鍵角色。
中華電信將人工智慧技術導入通訊與企業營運,每年平均攔阻高達 107.7 億次資安與詐騙威脅,並運用 AI 節能成功省下數百萬度電,榮獲時代雜誌評選為 2026 全球最永續企業第 39 名。
隨著 AI Agent 與演算法管理工具深入職場,參與排班、監控甚至考績建議,職場逐漸出現人機衝突。專家建議企業除了 HR 之外,未來可能需要成立「機器人關係」功能來協助調解。
輝達首度於官網發表AI工廠儲能認證規範,將電力與能源調度納入架構。台廠群聯超前部署,結合特斯拉儲能系統與阿波羅電力,提供兼顧地端AI算力與穩定的能源管理方案。